やりたい仕事がない?やりたいことの見つけ方を転職のプロが徹底解説

やりたいことの見つけ方(仕事)

やりたいことの見つけ方を知りたい・今の仕事に大きな不満はないがモヤモヤしているとお悩みではないでしょうか。日々仕事も忙しく、つい後回しにしてしまい、やりたいことを見つけるのは大変ですよね。

そこで今回は、やりたいこと探しのためにバックパッカーに旅に出た経験、累計1万人以上の転職支援に携わってきた経験をもとに、やりたいこと・仕事の見つけ方を徹底解説します。

もし、今の仕事に不安を感じていたり、自分が夢中になれる仕事を探していると考えているなら、ぜひこの記事を参考にしてください。

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目次

過去転職相談に乗ってきて、やりたいこと・仕事がない人は多い?

結論から言うと、めちゃくちゃ多いです。相談に来られる方の10人中7人は「やりたいことがない」という状態ですね。

そういった方々に共通しているのは、以下のような悩みです。

  • 周りの人は目標があって楽しそうに仕事をしている。
  • 周囲のキャリアが固まってきて、自分だけ置いていかれた感覚がある。

「やりたいことが分からない」というのは非常に苦しい状態ですが、まずは「自分だけではない」ということを知ってください。

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やりたい事がない人・やりたいことがわからない人に共通している特徴

多くの相談者に接する中で、やりたいことが見つからない人にはいくつかの共通点があると感じています。具体的には以下の通りです。

  • 夢中になった経験が少ない:時間を忘れて没頭した、誰に言われなくてもやった、という経験がまだ足りないだけかもしれません。
  • 「好き=楽」だと思っている:本当に好きなことは、時にしんどくて苦しいものです。それでもなぜか辞められない、それが「夢中」の正体です。
  • まだ「夢中の芽」に出会っていない:自分の能力の問題ではなく、単純に経験不足であるケースがほとんどです。

やりたいこと(仕事)がないまま転職するのはあり?

全然ありです。むしろ、やりたいことを見つけるための転職は非常に健全な考え方だと言えます。

ただし、失敗しないためには一つだけ条件があります。それは、「逃げの転職」にしないことです。転職先に、以下のような「夢中になれる要素」が一つでもあるかを確認してみてください。

  • 成長できそうか
  • 裁量権がありそうか
  • 自分の工夫が活かせそうか

これらの要素がないと、せっかく転職しても時間を失ってしまう可能性が高くなります。

自分が今転職するべきか・それとも仕事を続けるべきか迷っている方は以下の記事や動画も参考にしてください。

「仕事辞めるべきか続けるべきか」悩んだ時のチェックすべき判断基準5選!

やりたいこと(仕事)の見つけ方・見つける方法は?簡単3STEP

多くの人が順番を間違えがちですが、「やりたいこと」があって「仕事」があるのではなく、「仕事」をする中で「夢中」になり、それが「やりたいこと」に変わっていくのが正しい順番です。

以下の3つのステップで進めてみてください。

やりたいことの見つけ方ステップ1:やりたくないことを先に削る

これが何よりも大前提です。 自分が「これだけは嫌だ」「自分には合わない」と思う要素を明確にし、選択肢から排除しましょう。例えば、「事務作業は苦手」「パソコン作業以外はしたくない」といった基準で絞り込んでいくことで、自分が進むべき方向がクリアになります。

やりたいことの見つけ方ステップ2:「ちょっと気になる」を拾ってみる

最初から「これが大好き!」というものを見つける必要はありません。 「なんとなく興味がある」「ちょっと面白そう」という程度の感覚で十分です。ハードルを下げて、自分の興味がある分野や、向いていそうなことを書き出してみましょう。

やりたいことの見つけ方ステップ3:没頭できる環境に身を置く

気になることが見つかったら、次はガムシャラに動ける環境に飛び込みます。 具体的には、以下のような要素がある環境が理想的です。

  • 考える余白がある
  • 大きな仕事を任される
  • 結果が数字や成果として返ってくる

こうした環境で無我夢中で働くうちに、初めて「夢中」になれる瞬間が訪れ、それがあなたの「やりたいこと」の正体になっていきます。

自分のやりたい仕事の見つけ方・探し方で大事なこと

具体的な仕事選びの際、迷ったら以下の基準を参考にしてください。

優先すべき項目理由
やりたい仕事より「向いてる仕事」最初は向いていることから始め、夢中になれるかを確認するのが近道です。
夢より「稼げる仕事」土台となる稼ぎがないと、夢中になることを続けられません。
「とにかく動く」スタンス完璧な計画を立てるより、やりながら微調整するスピード感が大切です。

完璧な計画を立てるより、やりながら微調整するスピード感が大切です。

逆に、「待ちの姿勢」「成長が見えない」「評価が曖昧」な職場は、夢中の芽が育たないため避けるべきです。

社長自身は、やりたいことは、どうやって見つけた?

実は、私自身も「やりたいこと」を必死に探したことは一度もありません。柔道での挫折、海外経験、製造業や国家事務の経験……それら一つひとつを拾い上げていった結果、今の自分があります。

私の原動力は「悔しさ」でした。「人生一度きりだから、このままでは終われない」という思考で動き続け、気づいたら夜中まで没頭して会社を経営していたのです。

「努力すれば報われる」のではなく、「報われるまで努力をする」。そうして夢中になれるものが見つかった時、人生は動き出します。

やりたいことの見つけ方に関するよくある質問

Q&A

ここからはやりたいことの見つけ方に関するよくある質問にお答えします。

  • やりたい仕事と向いている仕事ってどっちを優先すべき?
  • 稼げる仕事と給料は低いけどやりたい仕事どっちを優先すべき?
  • やりたいことがない人が、最初に選んではいけない仕事は?
  • 好きなことを仕事にするのはあり?
  • 旅行が好きです。好きなことを仕事にするには?
  • 好きを仕事にする時のビジネスモデルは?

仕事選びにおいて、何を基準にすべきか迷った時の参考にしてください。それぞれ詳しく見ていきましょう。

やりたい仕事と向いている仕事ってどっちを優先すべき?

結論から言うと、「向いている仕事」を優先すべきです。

「やりたいこと」に執着するよりも、まずは自分が得意なこと、つまり「向いていること」から始めてみてください。

その仕事で成果を出し、「夢中になれるかどうか」を後から確認していくのが、自分らしいキャリアを築く一番の近道です。

稼げる仕事と給料は低いけどやりたい仕事どっちを優先すべき?

私は、「稼げる仕事」を優先すべきだと考えています。厳しいようですが、稼げなければ「夢中」を続けることはできません。

経済的な土台があってこそ、その上に夢を乗せることができるのです。まずは今のポジションでナンバーワンを目指し、稼げる力をつけること。それが、将来的にやりたいことを叶えるための「権利」を手にすることに繋がります。

やりたいことがない人が、最初に選んではいけない仕事は?

「スタンス」の面で、以下の3つの特徴を持つ職場は避けるべきです。

  • 「待ち」の姿勢:指示を待つだけの仕事。
  • 成長が見えない:自分がレベルアップしている実感を持てない環境。
  • 評価が曖昧:何を頑張れば認められるのかが不透明な場所。

こういった環境では、「夢中の芽」が育たないため、いつまで経ってもやりたいことが見つかりません。

趣味や好きなことを仕事にするのはあり?

もちろん、「あり」です。ただし、注意点があります。例えばYouTuberが好きで仕事にしたいと思っても、その裏には企画、撮影、編集といった地味な作業が必ず付いてきます。

「好きなこと」の裏側にある「やりたくない作業」を、ビジネスとしてどう処理するか(人

に任せるのか、自分でやるのか)までセットで考えられるのであれば、成功の可能性は十分にあります。

旅行が好きです。好きなことを仕事にするには?

もしあなたが「旅行が好き」でそれを仕事にしたいなら、考える前にまずバックパッカーとして旅に出てください。

多くの人は「完璧な計画」を立てようとして動きが止まってしまいますが、まずは動いて、やりながら微調整していくのが正解です。失敗を恐れずにとにかく動き、スピード感を持ってPDCAを回す中で、自分なりのビジネスの形が見えてきます。

好きを仕事にする時のビジネスモデルは?

好きなことを「実業」として成立させるには、以下のステップを意識しましょう。

  1. 苦手な分野を特定する:自分がやりたくない作業(事務や管理など)を明確にする。
  2. 仲間を集める:自分の苦手な分野を得意とする人を雇う。
  3. 売上を作る:仲間に給料を払うための仕組み(スキーム)を構築する。

自分がやりたいことに集中できる環境を整えるために、「やりたくないことを人に任せられる仕組み」を作ることが、好きを仕事にするためのビジネス設計の基本です。

やりたいことの見つけ方:まとめ

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今回はやりたいことの見つけ方・後悔しない仕事選びの考え方を解説しました。今すぐやりたいことがなくても問題ありません。

やりたいことを見つけるための最も大切な考え方は、「やりたいこと」があって「仕事」を探すのではなく、「仕事」に打ち込む中で「夢中」になり、それが「やりたいこと」に変わっていくという順序です。

もし「今の環境では夢中になれない」「自分に向いている仕事が何かわからない」

そう感じている方は、ぜひ一度、私たち(BRICS)の公式LINEを覗いてみてください。

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この記事を書いた人

清水 英治のアバター 清水 英治 株式会社BRICS代表取締役

高校卒業後、バックパッカーとして48カ国を旅した後、大手自動車プレス金型メーカーに入社し製造業の現場経験をする。2008年に退職後、国家公務員として6年間勤務。製造現場の課題に正面から向き合うべく、株式会社BRICSを設立。ロボット導入支援、加工、設備工事、人材紹介、ソフトウェア開発など、製造業の困りごとを“現場目線”で解決する事業を幅広く展開している。

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